Sumber Daya Fisik dan Sumber Daya Konseptual

TUGAS SIM1

Pendahuluan

Sumber daya adalah segala sesuatu yang merupakan aset perusahaan untuk mencapai tujuannya. Sumber daya ada berbagai macam, ada sumber daya alam, sumber daya manusia, sumber daya tenaga kerja dan banyak lagi, jadi sumber daya itu adalah sebuah bahan mentah entah dari fisik atau konseptual yang dimanfaatkan untuk menjadi sebuah bahan jadi yang nantinya akan digunakan oleh seorang pemakai.

Sumber daya terdapat 5 jenis utama yaitu terdiri atas 4 sumber daya fisik dan satu sumber daya konseptual, dan pengertian sumber daya fisik itu sendiri adalah semua kekayaan yang terdapat di alam semesta dan barang mentah lainnya yang dapat digunakan dalam proses produksi. Faktor yang termasuk di dalamnya adalah tanah, air, dan bahan mentah.

4 jenis utama sumber daya fisik itu adalah manusia, material, mesin(termasuk fasilitas dan energy), dan uang, 4 jenis sumber daya yang pertama memiliki wujud, disebut sumber daya fisik, sedangkan 1 jenis utama lagi itu trdapat pada sumber daya konseptual, sumber daya konseptual itu sendiri adalah memiliki nilai dari apa yang diwakilinya, bukan dari bentuk wujudnya, 1 jenis utama itu ialah Informasi(termasuk data).

Pembahasan

Sumber daya fisik terdapat 4 bahan jenis utama yaitu,

1.      Manusia

2.      Material

3.      Mesin (termasuk fasilitas dan energy)

4.      Uang

Langkah – langkah peranan manajer dalam mengelola sumber daya fisik ialah

Sumber daya fisik akan dikelola setelah diperoleh, agar saat diperlukan sumber daya tersebut siap digunakan secara maksimal, bila perlu diganti sebelum sumber daya tersebut menjadi tidak efisien atau using. Contoh penggantian sumber daya adlah upgrade mesin, rekruitmen pegawai baru, dsb.

Sesuai dengan tujuannya, sistem informasi manajemen diharapkan mampu membantu setiap orang yang membutuhkan pengambilan keputusan dengan lebih tepat dan akurat. Namun disadari bahwa dengan berbagai peran yang dimiliki dalam aktivitas yang dilaksanakannya, setiap orang berusaha untuk dapat memenuhi tugas dan tanggung jawab yang dibebankan kepadanya dengan baik. Dalam usaha memecahkan suatu masalah, pemecah masalah mungkin membuat banyak keputusan. Keputusan merupakan rangkaian tindakan yang perlu diikuti dalam memecahkan masalah untuk menghindari atau mengurangi dampak negatif, atau untuk memanfaatkan kesempatan. Kondisi ini menjadi tidak mudah dengan semakin rumitnya aktivitas dan keterbatasan sumber daya yang tersedia. Apalagi informasi yang dibutuhkan tidak berasal langsung dari sumbernya. Untuk itu manajemen sebagai pengguna informasi membutuhkan suatu sistem pendukung (support systems) yang mampu meningkatkan pengambilan keputusannya.

Sumber daya konseptual terdapat 1 bahan jenis utama, yaitu

1.      Informasi (metode)

Langkah – langkah peranan manajer dalam mengelola sumber daya konseptual ialah

Di dalam method terdapat informasi yang diperlukan untuk kelangsungan perusahaan atau organisasi.

Informasi, di dalamnya termasuk data, memiliki nilai dari apa yang diwakilinya, yang termasuk dalam sumber daya konseptual. Sumber daya konseptual diperlukan untuk mengelola sumber daya fisik. Itu sangat penting bagi para manajer maupun para pengguna informasi untuk mengetahui bagaimana suatu organisasi mengelola sumber datanya, sehingga memudahkan mereka untuk mendapatkan data yang diperlukan

Organisasi perlu mengelola aset–aset datanya secara cermat untuk memastikan data bisa dengan mudah diakses dan dimanfaatkan oleh manajer dan karyawan di lintas organisasi. Oleh karena itu, penyusunan data yang baik dan sistematis sangat penting agar data dapat dengan mudah diperoleh dan diolah. Penyusunan data yang semakin bagus sistematikanya, semakin memudahkan pengguna informasi. Penggunaan informasi yang efektif tergantung pada bagaimana data disimpan, diorganisasi, dan diakses. Oleh karena itu, diperlukan suatu manajemen yang baik untuk mengelola data itu.

KESIMPULAN

 Tugas manajer meliputi pengelolaan sumber daya fisik dan mencakup pengelolaan sumber daya konseptual. Dengan mendapatkan data mentah lalu mengolahnya sehingga menghasilkan informasi yang berguna, baru setelah itu memanfaatkan secara efektif untuk mengambil keputusan dan jika perlu mengganti informasi yang usang. Seluruh kegiatan tersebut memperoleh informasi, menggunakan seefektif mungkin, dan membuangnya di saat yang tepat, hal ini disebut manajemen informasi.

REFERENSI

http://id.wikipedia.org/wiki/Sumber_daya_manusia

http://www.google.co.id/search?q=manajer+dalam+mengelola+sumber+daya+konseptual&ie=utf-8&oe=utf-8&aq=t&rls=org.mozilla:id:official&client=firefox-a
http://www.google.co.id/search?manajer_dalam_mengelola_sumber_daya_fisik.pdf
http://www.google.co.id/pengelolaan+informasi+manajemen.pdf
http://www.google.co.id/pengenalan+sim1.ppt